Può essere difficile capire se il senso di appartenenza in azienda sia sincero, oppure se prevalgano indifferenza, distacco o insoddisfazione.

Il senso di appartenenza è la conseguenza naturale dell’allineamento tra valori personali e valori aziendali. Spesso la perdita di contatto con le motivazioni profonde che guidano il nostro impiego ci portano a disaffezionarci verso l’organizzazione. 

Il laboratorio traccia il nostro excursus professionale, è un allenamento a riconnettersi con il senso del nostro agire, identificando le aree nelle quali proviamo maggiore motivazione e immaginando strategie per ampliarle.

Serve a ripensare il proprio ruolo all’interno dell’organizzazione, a ridefinire le aspettative, a valorizzare il proprio lavoro, a far pace con i sacrifici indispensabili.

IN COLLABORAZIONE CON LA FILOSOFA STEFANIA CONTESINI

INFO PRATICHE

Durata: 4 ore

Partecipanti: Max. 20

Attività: Scrittura autobiografica, condivisione letture, restituzione, riflessione e dialogo filosofico

Contenuti: Letteratura autobiografica e non, filosofia

Sede: In azienda o fuori sede

Allestimento base: sedute e tavoli, video proiettore con diffusione sonora, schermo, connessione internet, lavagna a fogli mobili.

Obiettivo di competenza: Contattare le motivazioni profonde per riconnettersi con il proprio agire

Obiettivo di conoscenza: Definizioni, significati e implicazioni dell’appartenenza

Versione online: Si